• Co-construire avec ses équipes

  • 2024/01/02
  • 再生時間： 22 分
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Co-construire avec ses équipes

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  • サマリー

  • Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d’attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d’entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ?

    4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat
    8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante
    12.45 min : Accompagnement culturel du buddy  
    15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l’interne

    Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise.

    @Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange 

    #innovationRH #experiencecandidat #remuneration

    Abonnez-vous pour soutenir TIPEE podcast !

    N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles.

    Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn.

    Elodie
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あらすじ・解説

Avec Jean de FlexJob, nous avons parlé de process de recrutement, de rémunération, mais aussi d'OVNI… et en fil rouge de co-construction. Découvrez comment et pourquoi, la co-construction avec les équipes peut être « un facteur d’attractivité » et permettre finalement « peu de turn-over ». Qui dit modèle d’entreprise hors du commun, dit approche RH différente ! Applicable dans votre entreprise ou pas ?

4.20 min : Autodétermination de son salaire par le candidat
8.40 min : Émotions en entreprise libre et responsabilisante
12.45 min : Accompagnement culturel du buddy  
15.45 min : 10% du temps de chaque collaborateur consacré à l’interne

Merci à toi Jean de nous avoir fait découvrir les coulisses de ton entreprise.

@Clairedeflexjob @sabinepiotprudhomme DSI @orange 

#innovationRH #experiencecandidat #remuneration

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N'hésitez pas si vous pensez à des initiatives RH responsables à me les soumettre, cela permettra des épisodes encore + riches et utiles.

Je vous souhaite une bonne écoute & vous retrouve plus tard sur LinkedIn.

Elodie
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