エピソード

  • The only way is up: Mit der cleveren Alternative zum Studium in nur zwei Jahren zum IT-Profi.

    The only way is up: Mit der cleveren Alternative zum Studium in nur zwei Jahren zum IT-Profi.
    2025/01/19
    Das Studium ist ein guter Weg, aber nicht der einzige. Bei der Way-up-Lehre ist der Name Programm. Wir machen dich in zwei Jahren fit für die ICT. Als Informatikerin oder Informatiker gehört dir die Zukunft. So wie Severin. Er hat sein Studium abgebrochen und setzt voll auf die Karte Berufsbildung. Das macht Sinn. Und studieren kann er später an der FH immer noch. Was er in seiner Ausbildung erlebt und warum er seinen Entscheid nicht bereut, erzählt er im Gespräch mit Podcaster Marc Jäggi.
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    14 分
  • Informatikerin oder Informatiker EFZ bei der Bedag werden

    Informatikerin oder Informatiker EFZ bei der Bedag werden
    2021/05/21
    Die Matura im Sack und Lust, endlich beruflich durchzustarten? Da hätten wir eine Idee... Mit dem zweijährigen Way-up macht die Bedag junge IT-Freaks fit für die Zukunft in der IT. Wir haben bei Sabina und Mario nachgefragt.
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    11 分
  • Wohin des Weges, Fred Wenger?

    Wohin des Weges, Fred Wenger?
    2021/01/28
    Fred Wenger ist einer, der gerne vorwärtsschaut. Keine schlechte Eigenschaft für einen CEO. Im Podcast spricht er über die Zukunft der Bedag, über Innovationen und die Rolle der Mitarbeitenden. Und ganz nebenbei verrät sein Erfolgsrezept für die richtige Berufswahl.
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    14 分
  • Ein Job bei der Bedag? Tönt gut!

    Ein Job bei der Bedag? Tönt gut!
    2020/12/24
    Die Bedag ist eine gute Adresse für Informatikerinnen und Informatiker, die ihre Talente und ihre Kreativität in einem stabilen Umfeld ausleben und sich für etwas Sinnvolles einsetzen wollen.
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    21 分
  • Starker Kaffee: Projektarbeit à la Bedag

    Starker Kaffee: Projektarbeit à la Bedag
    2020/12/24
    Schon seit über 20 Jahren ist Bruno Schori bei der Bedag Informatik AG. Kein Wunder, hat der Geschäftsfeldleiter etwas zu erzählen. Über ein besonders spannendes Projekt zum Beispiel. Oder den Spirit in seinem Team. Und darüber, worauf er bei der Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achtet.
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    12 分