-
#386 【管理職必聴！】チャレンジ度✕貢献度！成果主義時代の目標設定のコツ
- 2025/04/11
- 再生時間： 5 分
- ポッドキャスト
-
サマリー
あらすじ・解説
※この放送はAI音声で作成しています🙇♂️1.5倍速が推奨です。 【要約】 今日は「【管理職必聴！】🚀チャレンジ度✕貢献度！成果主義時代を勝ち抜く目標設定のコツ 」というテーマでお話ししました。 今日のポッドキャストでは、現代の働き方と、目標設定の重要性についてお話ししました。情報化が進み、多様な働き方が可能になった現代では、時間で縛るのではなく、成果で評価する働き方が、より合理的です。その評価基準となるのが、設定した目標に対する、「実績」です。目標設定は、単に達成すべきことを決めるだけでなく、行動を方向づけ、モチベーションを高める、重要なプロセスです。目標設定の2つの指標として、「チャレンジ度」と、「貢献度」が考えられます。チャレンジ度は、目標の難易度を示し、貢献度は、その達成が組織やチームにどれだけ貢献するかを、表します。例えば、年間5つの目標を設定し、それぞれのチャレンジ度と貢献度を、5点満点で評価することで、多角的な評価が、可能になります。これからの時代は、時間ではなく、成果で評価される働き方が、広まるでしょう。そのとき重要になるのは、私たち自身の目標設定能力です。ぜひこの機会に、皆さんも自身の働き方や目標設定について考えてみてください。