230 I 4 gewinnt! Leadership Tipps für eine 4 Tage Woche
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230 I 4 gewinnt! Leadership Tipps für eine 4 Tage Woche
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Dann hör hier rein:
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit mit Führungskräften ist Burn-out Prävention. Eine Session geht immer darum, wie wir eine 4 Tage Woche erreichen. Step by Step natürlich. Ganz entspannt.
Das hilft nicht nur dir und deiner Gesundheit, sondern ist skalliert auch sehr attraktiv für dein Unternehmen.
Über 50% der Arbeitnehmer:innen sind gewillt, den Arbeitgeber zu wechseln, wenn es die Möglichkeit einer 4 Tage Woche gibt.
Du kannst den Tag einfach frei nehmen. Um Überstunden abzubauen. Oder du kannst, skalliert mit dem Team, den Tag nutzen für neue Ideen, Aufbau von Changeprozessen mit Spaß und Unternehmergeist oder einfach Teambuilding.
Ich gebe dir aus der Praxis Ideen, warum Wochen nicht effizient sind. Und natürlich, was du machen kannst auf Ich- und Teamebene, damit du tatsächlich die Chance auf eine 4 Tage Woche - aber auch mehr Spaß an Leadership bekommst.
Es geht um:Delegieren
effiziente Meetings statt Zeitfresser
Klare Rollen
Fokus Kunde statt um sich selbst drehen
Mehrwert für dich, das Team und deine Behörde oder Unternehmen
Wenn du deine eigene Woche mal unter die Lupe nehmen möchtest, melde dich bei mir:
katja@katja-schaefer.de
Und teile diese Folge mit all denen, die auch Gefahr laufen, im ineffizienten Chaos zu versinken.
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Hör rein und hol dir die Tipps für eine erfolgreiche Führung in Changeprozessen!
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Dann schau hier rein:
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Quelle: maagerseminare.de Studie: 4 Tage arbeiten, 80% Gehalt der BuchhaltungsButler GmbH, n> 1000
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