#23 wie Du Ghosting nach Zusagen vorbeugen kannst
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#23 wie Du Ghosting nach Zusagen vorbeugen kannst
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Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In der heutigen Folge erfährst, welche Erfahrungen Recruiter:innen mit Ghosting machen, und ich nenne Dir zehn Pre-Boarding-Schritte um Ghosting nach einer Zusage seitens der Bewerber:in vorzubeugen.
Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die sich auf den gewinnbringenden Prozess der werteorientierten Führung einlassen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen möchtest, dann bist Du bei Ereignis Coaching an der richtigen Stelle.
Hier findest Du den im Podcast angekündigte Link zu werteorientierter Führung.
Quellen
https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psychische-erkrankungen/ghosting-1071144
https://www.handelsblatt.com/karriere/jobsuche-ghosting-macht-recruitern-zu-schaffen-bewerber-versetzen-unternehmen-immer-oefter-/28683562.html
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