🚀🌻Dein Mehrwert:

1. Du hast den Blick von oben auch im Chaos

2. Deine Checkliste für Führungskompetenz

3. Strategien für Change und Dein Team wenn es chaotisch wird

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IST Analyse für dich und dein Team (Ein Auszug)

1. Soviel Zeit verwendest du für Führung die Woche

2. Das tue ich tatsächlich, um mein Team zu führen

3. Auf einer Skala von 0-10 wie gut kennst du deine Leute

4. Wie effizient schätzt du deine 1:1 Gespräche

5. Wie zufrieden bist du mit dir als Führungskraft auf einer Skala von 0-10

6. Welche Führungskompetenzen sind für dich wichtig und wie ist hier aktuell dein Kompetenzlevel auch von 0-10

Dann:

SOLL Zustand:

1. Diese Zeit möchte ich für Führung aufwenden und das kann ich schnell und einfach umsetzen

2. Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Selbstführung angeht

3. Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Teamführung angeht

4. Das möchte ich kurz-mittel-langfristig in meinen 1:1 Gesprächen ändern

5. Das ist für mich eine gute Führungskraft

6. Diese Kompetenzen möchte ich kurz-mittel-langfristig aufbauen und das ist mein erster kleiner Schritt in die richtige Richtung

1. Sammeln lassen, was zu tun ist

2. X-Achse: Einfach umsetzbar

3. Y-Achse: Priorität

4. Post-its in die Matrix pinnen

5. Gemeinsam entscheiden, mit was ihr anfangt und wer was beitragen kann, um den Dschungel an To Do`s in den Griff zu bekommen

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