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業務の“誰でもできる化”で社員が輝く組織開発

業務の“誰でもできる化”で社員が輝く組織開発

著者： “誰でもできる化”コンサル 田村 仁美
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このコンテンツについて

 中小企業がビジネスを拡大する上で最大の課題となる「組織づくり」ですが、社長が組織づくりがの知識を持ち合わせているケースは非常に稀です。そのため、素晴らしい商品があるのに伸び悩んでいる企業は数えきれない程にあります。組織づくりで外せないポイントは「属人化を防ぐ」こと。そして、実は「組織図を見直す」ことが重要です。この番組では、組織の業務をひとつひとつ手順書に落とし込み、“誰でもできる化”をすすめることで、社員がむしろ自律的に動けるようになる組織開発のヒントや具体的なノウハウをお届けします。 ＜こんな方にオススメ＞ 問題社員がいる・離職率が高い・採用に課題がある・理念が浸透しない・新人がメモを取らない・納品クオリティが下がってしまった。 Facebook: https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589“誰でもできる化”コンサル 田村 仁美 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 経済学
エピソード
  • 070.ChatGPTで広がるビジネスの翼・・・鳥取から香港へ！

    070.ChatGPTで広がるビジネスの翼・・・鳥取から香港へ！
    2025/06/01
    「海外取引は特別な人しかできない」と思っていた時代は終わりました。企業規模に関係なく、グローバルなチャンスは手を伸ばせば届くんです！ 去年ハワイに行った時の縁がきっかけで、香港企業からオファーが舞い込み、ChatGPTによる英語翻訳を活用して即日見積もり対応へ。今や、語学力や商社を通さずとも海外と繋がれる時代。AIがつなぐ信頼の輪と、海外とのやりとりにまつわるリアルな葛藤をお届けします！ ■田村仁美　Facebook: https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589
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    13 分
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    2025/05/25
    ゴールデンウィーク中に開催したワークショップ。 今回は、そのひとつ「行動指針をつくる」をご紹介していきます。 理念やミッションとどうつなげる？ 指示と命令の違いは？ 実際の企業での取り組みや社員の本音まで、リアルな現場の声を交えてお届けします。 似たような言葉が並んで混乱している行動指針、あなたの会社にもありませんか？ ■田村仁美　Facebook: https://www.facebook.com/hitomi.ueki.589
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    13 分
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    13 分

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