第４６７回『一人語り回 Vol.133～気まずさが対話を作る！雑談が生まれる職場に必要なものを語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・気まずい空気を打破する際に意識している事

・健康診断の重要性を語る

・気まずい環境での雑談で空気が柔らかくなる！

・“話さざるを得ない状況”を組織で作る事の重要性

・雑談は業務効率を上げてくれる“資産”だ！

・仕事は一人で完結出来ないからこそ雑談が重要論

・どんな雑談でも学びはあるんだ！

・雑談が少ないのは、個人の意識の問題じゃない！

・オンライン仕事で雑談が少ない組織でも工夫できます！

・年々年を取ると行動できなくなるメカニズム

・「雑談で目に見える成果は出るんですか？」へのアンサー

・一度仕組みを作れば習慣化で楽になる論

・すぐ行動する為には今すぐ理由付けを捨てよう！

・良い組織を作るには経営層が前向きになるのが重要だ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４６６回『一人語り回 Vol.132～“タダだから”で手を抜くな！気持ちが伝わる仕事論を語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・皆さんはタダって嬉しいですか？

・“無料だから適当でいいでしょ”が生む違和感

・タダであっても“雑に扱われた”感は逆効果論

・「無料であること」で責任が曖昧になるリスク

・田村が開業してから考えているポリシー

・誇りを持ってやっている仕事には対価をもらおう！

・プロだったら有料でも無料でも一生懸命やろう！

・この前スーパーに行って感じた違和感を語る

・タダだからとマウントを取るのはダサい論

・「誠実さ」に敏感になろう！

・どんな場面でも、自分の仕事の“品格”を保とう！

～お知らせ～

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第４６５回『一人語り回 Vol.131～“盛りすぎ”が壊す信頼？等身大の自分で勝負できる会社でいよう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・“盛った情報”には気を付けろ！

・「何でもできます！」の誇張とリスクを語る

・“できないこと”を明確にする事の重要性

・顧問契約を結ぶ際に一番重要な姿勢とは？

・採用で大事なのは盛りすぎない事だ！

・採用は入社前で8割決まるんだ！

・ドラマ『人事の人見』を見て感じた事

・“さらけ出し型”の採用活動ってやっぱり大事論

・等身大で生きる事はプライベートも仕事も重要論

・謙遜さと盛りすぎは捨てて生きよう！

・誠実さが会社経営には重要論

～お知らせ～

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第４６４回『一人語り回 Vol.130～コンサルロスをどう減らすか？うどん屋から考える再活用のヒント～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・関係ない世界の方が新しいヒントやアイデアを得られる！

・〇〇ロスから学べる事はいっぱいある！

・顧問契約とは何なのかを考える

・コンサルロスを防ぐために意識している事とは？

・ロスを減らすために再利用する事の重要性

・〇〇ロスを解決する為に普段から意識すべき事とは？

・相手の行動は変えられない！でも自分たちの行動は変えられる！

・コンサルティングで重要な事とは？

・無形だからこそ有形に置き換える重要性

・二段階でお悩みを解決する事が真の寄り添いに繋がる！

・ルーティーンを抜け出し変化を求める事こそ大事だ！

・生産性向上って誰の為かを考える事の重要性

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第４６３回『一人語り回 Vol.129～失敗に優しい会社は強い！野球から学ぶ、マネジメントで重要な事～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・今年の交流戦の試合を見ていて感じた事

・新庄監督の心意気や人情味に感動した話

・会社経営は短期的ではなく長期的に見て意思決定しよう！

・従業員一人一人を信じてもう一度挑戦させることの重要性

・新庄監督の男気や心意気で印象的なシーンを振り返る

・試合観戦やライブを観に行く事の醍醐味を語る

・従業員一人一人に向き合う事は組織の心理的安全性に繋がる！

・正解が無い世の中で大事な事は「挑戦し続ける」事だ！

・会社経営における投資を考える上で重要な考え方

・失敗してもまた立ち向かうチャンスを積極的にあげよう！

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第４６２回『一人語り回 Vol.128～小さな秘密基地を作りたい！私がポッドキャストを続ける理由～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・今日は真面目なポッドキャスト論を語ります！

・ゆるいコミュニティが作れたら最高じゃん！

・田村がポッドキャストを配信している理由を語る

・学生から社会人になって感じた違和感を語る

・自分が損してもいいから誠実に生きたい！

・ポッドキャスト配信は小さな秘密基地作りだ！

・得より損をとる生き方を大事にしたい！

・少数派の意見でも自分の考えを貫くしかない！

・いざ言語化すると恥ずかしい事でも話してみる大事さ

・情報発信を継続できる為の2つのステップを語る

～お知らせ～

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第４６１回『一人語り回 Vol.127～伝え方は「歩み寄り」が大事！求人票ウォッチャーが伝えるコミュニケーション術！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・街を散策して求人票ウォッチングして気付いた事

・メッセージは「逆の意味」にも捉えられる悲劇

・文章は伝えるツール、だけど誤解を生む刃物にもなる！

・最近の色々な会社HPを見て感じる事

・会社の人柄や想い、本音が伝わる文章の重要性

・お互いのイメージを完成させることを意識した対話術の重要性

・自分よがりで仕事してもうまくいかない！

・権利と義務の行使を普段から意識する事が歩み寄りになる！

・自分のコンフォートゾーンから抜け出して仕事しよう！

・面倒臭さに果敢に挑戦することで仕事はうまくいく！

～お知らせ～

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話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

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第４６０回『一人語り回 Vol.126～伝えたいなら傷つく覚悟を持とう！相手に届く伝え方について語ろう！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・「自分の気持ちを込めているか」が相手の理解度を高める！

・やっつけ仕事は相手の心に届かない！

・コピペ営業のリスクについて語る

・せっかく築いた信頼が一瞬で崩れるリスクを語る

・自分の言葉を届けるべき人に届ける事を意識しよう！

・拙くても回りくどくても良いから自分の思いを届けよう！

・コミュニケーションは双方向！片方だけ無傷はうまくいかない論

・他に代替されない情報発信で重要な事

・口下手でも相手に伝わるコミュニケーションで大事な事

・自分がかけた労力の対価が無くてもやり続ける事の重要性

～お知らせ～

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