今回は「スポットワーク（スキマバイト）」に関する労務管理のポイントを、厚労省の最新リーフレットをもとに解説します。 などなど、最近利用が急増してるスポットワークを導入する企業さんが絶対に知っておくべき注意点をしっかりカバ […]

投稿 285．スポットワークを利用するときの注意点(2025/7/28) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

自社セミナー開催のほか、求職者向けのセミナーなども最近よくお受けしております。 労働法の話は「知らなかった！」という反応も多く、とても評判がいいです。やっぱり、使用者労働者ともに、働くという事が何なのか、労働契約とは何な […]

投稿 284．最近のセミナーの話(2025/7/22) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

カスタマーハラスメント対策はどのように行うのか？　を、セミナーを作成しながら調べたりしていますが、他のハラスメントとは性質が違うな、ポイントが違うな、と、感じます。 パワハラ対策との違い、難しさについて、今思っていること […]

投稿 283．カスタマー・ハラスメントの社内での対策の話(2025/7/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

カスタマーハラスメント防止が企業に義務付けられるのはおそらく2026年だと思いますが、東京都ではすでに条例があります。 2025年6月30日に、東京都のカスハラ防止対策の奨励金の詳細が発表されました。東京都の事業所はこの […]

投稿 282．東京都の奨励金(2025/7/7) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

人事労務担当者の皆さん！社会保険労務士の皆さん！！忙しいですね！！！ それから、経営者の皆さん！！この時期は色々な出費や納付があって、胃が痛いですね！！ 今回は、7月10日締め切りの算定基礎届について、そのややこしさを解 […]

投稿 281．人事労務の繁忙期です。7月10日締め切り算定基礎届のややこしさあるある(2025/6/30) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、令和7年6月11日に公布された「カスタマーハラスメント対策」や「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」の義務化、女性活躍推進の変更点について解説します。 御社の労務管理に大きな影響を与える今回の改正ポイン […]

投稿 280．カスハラ・就活セクハラ対策が義務化！？(2025/６/23) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

健康診断、毎年なんとなくやってはいるけど、健康診断結果の扱いはどうされていますか？ 会社としてどう扱えばいいのか…困る事はありませんか。 今回は、小さな会社で起こりがちな「見たくない／見せたくない問題」から、実務のリアル […]

投稿 279．健康診断のその後(2025/６/16) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、企業型DC（確定拠出年金）について、特に経営者の方向けにお話しします。 経営者も人間ですから、老後の資金について考えたこともあるでしょう。資産形成に尽力している方も多いと思います。 企業型DCは、役員の方も対象に […]

投稿 278.経営者にとっての、企業型確定拠出年金（企業型DC・４０１K）(2025/６/９) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。