• 「なんか好き」が組織を変える『冒険する組織の作り方』 (後編)#85

  • 2025/04/30
  • 再生時間: 25 分
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「なんか好き」が組織を変える『冒険する組織の作り方』 (後編)#85

  • サマリー

  • 冒険的組織が増えている背景/人材の流動性/ポストコロナ時代での働き方/コミュニティと自分/個人にまかせることの費用対効果/余白をもつと決める/「遊び場」のつくり方/ゴールドラッシュで集まった人は「冒険家」?/カンブリア紀にある中国/流行りと自己の興味/「なんか好き」/キャリアにおける偶然性/偶然の積み重ねはストーリーになるか/AIのアウトプットの手触り感のなさ/感覚に立脚した意思決定

    【紹介書籍】

    『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』

    安斎勇樹

    https://amzn.asia/d/c3SQuVt

    【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】

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    オンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています!:https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/

    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)フリーランスMC

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あらすじ・解説

冒険的組織が増えている背景/人材の流動性/ポストコロナ時代での働き方/コミュニティと自分/個人にまかせることの費用対効果/余白をもつと決める/「遊び場」のつくり方/ゴールドラッシュで集まった人は「冒険家」?/カンブリア紀にある中国/流行りと自己の興味/「なんか好き」/キャリアにおける偶然性/偶然の積み重ねはストーリーになるか/AIのアウトプットの手触り感のなさ/感覚に立脚した意思決定

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